טריבונל לענייני עבודה קבע כי פיטורים של עובדת בשל דואר אלקטרוני ששלחה, אינם מוצדקים. עם זאת, הטריבונל המשפטי לא החזיר את המצב לקדומותו ולא החזיר את העובדת לעבודתה וזאת מן הטעם שלעובדת היה חלק מהותי בסיבה שהובילה לפיטוריה.
אגנס ווילקי שהיתה מפיקה בטלויזיה הסקוטית, פוטרה מעבודתה בטלויזיה לאחר שדואר אלקטרוני מעליב ששלחה, התגלה בטעות. אגנס פוטרה לאחר שהבוס שלה גילה כי אגנס כינתה אותו כ``דבר שמן`` וכ``בועה``.
המעביד גילה את דברי הדואר האלקטרוני אשר נשלחו לעוזרת שלו, כאשר נכנס למחשבה של העוזרת, בהסכמתה, ביום שבו שהתה בביתה.
הטריבונל המשפטי קבע כי את האחריות למקרה יש לחלק בין הצדדים. אגנס אחראית לשיעור של 75% כיוון שיש בהתנהגותה כדי להמעיט בערכו ואף כדי לפגוע במעבידה. עם זאת, גם פיטוריה של אגנס היו לא מוצדקים וזאת כיוון שאגנס הציעה להתנצל על מעשיה.
לאור חלקה של אגנס בפרשייה, הטריבונל פסק לאגנס שיעור של 12.5% מסך כל הפיצויים שהיו מגיעים לה.
מסתבר שמעבידים רבים מנטרים את דברי הדואר האלקטרוני של עובדיהם ואף מפטרים את העובדים בשל דברי דואר פוגעניים.
שימוש נכון באימייל במקום עבודה .
|
חיפוש 
RSS
דיוורשת
דיני רשת-טקסט | 
דיני רשת-סלולר