תאריך: אפריל 2006
הליך: עב 1118/06 בש``א 1446/06
בבית הדין האזורי בחיפה
בפני סגן שופט ראשי - א. קציר, נציג עובדים: יאיר מרצקי, נציג מעבידים: עיז אלדין זועבי
הצדדים: מיכאלי נ` מדינת ישראל - הנהלת בתי המשפט
עובדות:
המוציא לפועל נהג להתיר לפקידה מטעם חברת ``כביש חוצה ישראל`` לפעול במחשבי ההוצל``פ בחיפה, לצורך פתיחת תיקי הוצל``פ כנגד חייבים לחברת ``כביש חוצה ישראל``.
המבקש עבד כפקיד בלשכת ההוצאה לפועל.
באחת הפעמים בהן הגיעה הפקידה למשרדי הוצאה לפועל, המוציא לפועל וסגניתו לא נכחו במקום העבודה. משכך, מסר המבקש לפקידה, על דעת עצמו, את סיסמת המחשב שלו ואיפשר לה לעבוד על מחשבי ההוצל``פ בלא השגחה, גם לאחר שהלך לביתו.
בעקבות התנהגות זו המבקש זומן למשרדו של המזכיר הראשי ומנהל בתי המשפט השלום באיזור חיפה, שם הובהרה לו סיבת פיטוריו, ניתנה לו זכות תגובה ולבסוף המבקש פוטר.
המבקש פנה למנהל בתי המשפט כבוד השופט בועז אוקון בטענה כי פוטר שלא כדין. בעקבות טענה זו נערך למבקש שימוע בפני כבוד השופט אלון גילון במסגרתו הוחלט כי הפיטורים נעשו כדין.
עניינה של בקשה זו היא בטענת המבקש כי המשיבה, הריהי הנהלת בתי המשפט, לא היתה מוסמכת לפטרו. המבקש הינו ``עובד מדינה``, משכך, חוק שירות המדינה (משמעת) תשכ``ג 1963, קובע כי ניתן לפטר עובד מדינה בגין עבירת משמעת שביצע, רק על ידי פסק דין של בית המשפט המוסמך.
מכיוון שהמשיבה הגדירה את התנהגות המבקש כהפרת אמונים, הפרת סודיות וכמעשה הפוגע בשירות הציבורי וכיוון שעבירות אלו הינן עבירות משמעת, הרי שרק בית משפט היה רשאי לפטר את המבקש.
נקבע:
בית המשפט קבע כי אכן מעשיו של המבקש מהווים עבירת משמעת, ברם, בד בבד הם מהווים מעשים של חוסר שיקול דעת והעדר התאמה למקום העבודה.
עובד הוצל``פ אשר נותן את סיסמת המחשב שלו לאדם זר וכן מאפשר לאותו אדם להישאר ולעבוד על מחשבי הוצל``פ לבדו וללא שום השגחה ואינו מבין את הנזק שיכול להיגרם לציבור הפונים להוצל``פ כמו חשיפת פרטיהם בפני מי שאינו מוסמך לכך, אינו מתאים לעבוד בהוצל``פ.
כיוון שחוסר ההתאמה היווה שיקול מכריע לפיטורים, הרי שהמשיבה היתה רשאית לפטר את המבקש |