חברת ביוטכנולוגיה תבעה מהנדס תוכנה בכיר לשעבר בטענה כי ביצע הפרת זכויות יוצרים, הפר הסכם אי תחרות, גנב סוד מסחרי וכן, הפר את החוק למניעת הונאה ושימוש לרעה במחשב (עקב כניסה למאגר קוד המקור לכאורה).
בנוסף, נקטה החברה בבקשה לגישה לכתובת הדוא``ל של העובד ותפיסת תוכנו ב-Yahoo!.
הנימוק להליכי התביעה והבקשה נובע מהיות העובד מומחה בסטריאולוגיה, טכנולוגיה להמרת תמונה ב-2 מימדים ל-3, כאשר את התמחותו זו יצר בהיותו עובד החברה. החברה טוענת גם כי שילמה על תוארו השני במחשבים באוניברסיטה לטכנולוגיה בוורג`יניה. לאור ההשקעה הגבוהה בעובד, בתחילת העסקתו בחברה, החברה דרשה והעובד חתם על הסכם סודיות סטנדרטי אשר קבע כי כל מידע שיגיע לידיו במסגרת עבודתו בחברה לא יחשף חצדדים שלישיים.
זהו מקרה קלאסי בו זכויותיה הקנייניות של החברה עומדות מול זכותו של העובד תחת חופש העיסוק. להיכן ינטה בית המשפט בארה``ב, ימים יגידו, אך בישראל סוגייה זו כבר נבחנה בעבר.
בכל מקרה, נראה כי בשלב זה הפרוצדורה מנצחת, כאשר שופט בית המשפט המחוזי בוורמונט, קבע כי התביעה הוגשה במחוז הקליפורניה הצפונית, על כן, אין לבית המשפט סמכות לדון בבקשה לדחיית התביעה.
|
חיפוש 
RSS
דיוורשת
דיני רשת-טקסט | 
דיני רשת-סלולר