|
|
|
|
|||||||
|
|||
|
|
|||
|
|||
|
|||
| בית המשפט העליון בצרפת מצא כי שימוש בכתובת הדואר האלקטרוני, שקיבל עובד ממקום עבודתו, על מנת לשלוח תוכן אנטישמי - מצדיק פיטורין מיידים, ללא הודעה מוקדמת. בית המשפט העליון נימק קביעתו בכך שמדובר בכתובת דואר אלקטרוני המאפשרת זיהוי החברה ממנה נשלח הממסר (כתובת מסוג: employee@firmName.com). |
חיפוש 
RSS
דיוורשת| 'אילון ושות | | | דף הבית | | | צור קשר | | | תנאי שימוש | | | אודות האתר | | | מקורות מקוונים | | | חקיקה | | | פסיקה | | | מאמרים | | | חדשות | | | חיפוש מתקדם |
| יעוץ משפטי | זכויות יוצרים | עורכי דין, משרדי עורכי דין | לשון הרע הוצאת דיבה | סקס פורנוגרפיה | הגנת הפרטיות | מסחר אלקטרוני | ניירות ערך ומניות | מונופולין הגבלים עסקיים | שמות מתחם | פטנטים | דואר זבל | דואר אלקטרוני | ספקי שירותים | סמכות שיפוט | הימורים | טרור קיברנטי | מנועי חיפוש באינטרנט | ילדים | נשים | אתיקה | פדופיליה | משפחה | גברים | מילון מונחון | פורומים | זכויות יוצרים בפרסום | תאונות דרכים | קטעי וידאו | חברת המידע | בחירות אלקטרוניות | בוררות וגישור | ננו - טכנולוגיה | אנונימיות | דיני עבודה | ניהול משברים | חוקרים פרטיים | הונאה | צימרים, בתי מלון, נופש ופנאי | ריגול ומעקב | FOREX | הון סיכון | פלילים | חדשות מתפתחות |  דיני רשת-טקסט |  דיני רשת-סלולר |
 |
עיצוב: יעל לנדאו | ביצוע: .Expim Ltd, | © כל הזכויות שמורות לעו"ד אביב אילון 1999-2009, |