Share
הנהלת חברת "דפי זהב" אישרה השבוע במזכר מיוחד לעובדיה לגלוש ברשתות חברתיות בכל זמן ומכל מקום בשטח. באמצעות המדיניות החדשה שואפת הנהלת החברה להגדיל את כוחה והשפעתה בזירת המדיה החברתית. האישור ניתן באמצעות אמנה מיוחדת שבתכנונה לקח חלק צוות האינטרנט והתוכן של "דפי זהב".

הצעד של "דפי זהב" נחשב חריג, בעידן בו מנהלים רבים בארץ ובעולם עדיין אוסרים על עובדיהם לגלוש בחופשיות ב פייסבוק וב טוויטר ממקום העבודה, מחשש לפגיעה בתפוקה. חברות רבות אף חוסמות גישה לאתרים מסויימים ממקום העבודה.

על האתרים המועדים לחסימה נמנים בנוסף לקהילות ולרשתות החברתיות הפופולריות, גם אתרי משחקים וגיימרים, ואתרים פורנוגרפיים - שלחסימתם ישנה גם סיבה משפטית הנוגעת למעמד החוקי של אתרים אלו.

זאב גרובר, סמנכ"ל השיווק ב"דפי זהב" , סיפר ל-Newsgeek כי החברה היא הראשונה בישראל המאפשרת שימוש חופשי ברשתות החברתיות, זאת מתוך הבנה של כוחן של רשתות אלו והתאמה לאופי החברה, שחלק גדול מפעילותה מתבצע באינטרנט.

גרובר גילה מודעות לסיכונים הטמונים במהלך, דוגמת ירידה בתפוקת העובדים, סיכוני אבטחת מידע, חשיפת סודות מקצועיים ופגיעה בפרטיות - אך אמר כי "דפי זהב" נותנת אמון באנשים שהיא מעסיקה וכי הוא בטוח שהמדיניות החדשה תביא תועלת ולא נזק.

המדיניות של דפי זהב עשויה לבשר על קו חדש במסגרתו יותר ויותר ארגונים בעולם מחליטים ללכת עם הרשתות החברתיות ולא נגדן. בחודש מרץ פרסמנו כי אפילו משרד ההגנה האמריקני החליט להתיר לעובדים לגלוש ברשתות החברתיות בזמן העבודה.

במקביל להפצת האמנה שלחה הנהלת החברה מכתב לעובדים, בו נאמר כי היא רואה בהם את השגרירים שלה ברשת החברתית ועל כן לא רואה סיבה להגביל את השימוש בכלי האינטראקציה החשוב הזה. אמנת המדיה החברתית כוללת גם דגשים והבהרות לעובדים בנוגע לאופי השימוש ברשתות החברתיות: הימנעות ממסירת מידע מקצועי של החברה - כגון מידע על פרוייקטים בפיתוח, מידע פיננסי. כמו כן מבקשים העובדים להימנע מהתבטאויות בלתי מכובדות כלפי עמיתים וחברות מתחרות, שעלולות לגרור תביעות לשון הרע , וכן לבחור לעצמם כינויים פרטיים בלבד ולא כאלו המשלבים את שם החברה.




20/07/2010



חדשות
גרמניה  | חברות גרמניות חוסמות גישה לרשתות חברתיות  
ארצות הברית  | פוטרה בגלל ציוץ תמיכה בחיזבאללה  
ישראל  | מחפש עבודה? מחפשים אותך בפייסבוק!  

מאמרים
ללא  | אינטליגנציה מלאכותית בשירות עולם המשפט  
ישראל  | גלישה באינטרנט - עילה לפיטורין?  
ישראל  | השלכות הסכם ארגוני ההסתדרות - המעסיקים  

פסיקה
ישראל  | עב 2714/08 (אזורי עבודה ירושלים) קורלוב יבגני נ` מינקום מערכות מתקדמות בע``מ  
ישראל  | עב 2198/06 (אזורי עבודה תל אביב) א.א. שידורית טלפייג` (1989) בע``מ ואח` נ` מאיר דוד  
ישראל  | תפ 9221-07-08 (שלום נצרת) מדינת ישראל נ` אשר ניזר  

חקיקה
ישראל  | הסכם קיבוצי כללי מיום 25.06.2008  

מקורות מקוונים
ישראל  | עובדות - האתר לזכויות העובדת  
ישראל  | האתר לדיני עבודה - זכויות עובדים ומעבידים  
ישראל  | מען - עמותה לסיוע לעובדים  





מדורים

 

קניין רוחני

לשון הרע

מידע כללי

הגנת הפרטיות

מסחר אלקטרוני

זכויות יוצרים

לשון הרע

אילון ושות` עורכי דין

דואר זבל

מניות, ניירות ערך

סימני מסחר

תביעת לשון הרע

אודות דיני רשת

משרדי עורכי דין

מונופולין, הגבלים עסקיים

פטנטים

לשון הרע בפייסבוק

ניהול משברים

קניין רוחני

שמות מתחם

 

 

חוקרים פרטיים

סקס פורנוגרפיה

דואר אלקטרוני

סוגיות בזכויות יוצרים

פלילים

מומחים יועצים

שיתוף קבצים

עבודה

זכויות יוצרים בתמונות

עבירות מחשב

עו"ד אביב אילון

מנהל סחר אלקטרוני

ריגול ומעקב

זכויות יוצרים במוזיקה

עבירות אינטרנט

יעוץ משפטי

הימורים

ספקי שירותים

זכויות יוצרים בתוכנה

הונאה

 

סמכות שיפוט

טרור קיברניטי

זכויות יוצרים בוידאו, סרטים וטלויזיה

פלילים

 

בורורות גישור

מנועי חיפוש באינטרנט

זכויות יוצרים בפרסום

 

 

פדופיליה

ילדים

רישום זכויות יוצרים

 

 

אתיקה

נשים

שמירת זכויות יוצרים

אינדקס ויזואלי


בחירות אלקטרוניות

גברים

 

קטעי וידאו


מילון מונחון

משפחה

 

חדשות עיתונות


אנונימיות

פורומים

 

משרדי עורכי דין


נוטריון

חברת המידע

 

משפטים


חוזים הסכמים

ננו טכנולוגיה

 

 


מכשירים חכמים

גירושין

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

          שותפי תוכן 

 

 

פטנטיםתאונת אופנוע | תאונות דרכים | תוכנית עסקית

 

© כל הזכויות שמורות לעו"ד אביב אילון 1999-2019