עובדת בחברת הביטוח Nationale Suisse בשוויץ פוטרה מעבודתה לאחר שהשתמשה ברשת החברתית פייסבוק בזמן שהיתה חולה.

העובדת הודיעה למעביד כי אינה חשה בטוב ולא תוכל להגיע לעבודה וכי עליה לשכב במיטה בחושך.

המעביד גילה שהעובדת השתמשה בפייסבוק באותו זמן ופיטר אותה בעקבות כך.

לטענתו העילה לפיטורים היא הפרת האמון שנתן בעובדת ולא עצם השימוש בפייסבוק.

העובדת טוענת כי השתמשה בפייסבוק באמצעות ה iPhone שלה בזמן ששכבה במיטה.

כמו כן היא טוענת כי המעביד ריגל אחריה וחדר לפרטיות שלה .

לאחרונה דיווחנו כי חברות גדולות באוסטרליה, במגזר העסקי והציבורי, החלו לאחרונה לעקוב אחרי עובדיהן ברשתות חברתיות.

בעבר דיווחנו על כך שחמישים אחוזים מהעסקים שעושים שימוש במוצרי סינון האתרים של Barracuda חוסמים את הגישה לרשתות החברתיות MySpace.com או Facebook.

ובישראל דיווחנו כי בית הדין האזורי לעבודה בחיפה קבע כי עובדת אשר פוטרה לאחר שהפיצה דואר אלקטרוני פורנוגרפי אינה זכאית לקבל פיצויי פיטורין.